Знакомьтесь, Саша!

— Это не бекар, это диез.
— Что? – переспросил я.
— Я говорю, этот музыкальный символ называется диез. А бекар отменяет ранее назначенный диез или бемоль – ответил он и снова уткнулся в свой конспект по обществознанию.

С этого началось мое знакомство с парнем в клетчатой рубашке и с выглядывающей из-под нее футболкой «Metallica», которого в начале 10-го класса посадили ко мне за парту.

7Q8A4882

 

Мне на уроке пришла свернутая вчетверо записка от одноклассника Олега, в которой он спрашивал, как называется гитарный аккорд и нарисовал аппликатуру. Я написал, что, по-моему, он называется «фа-бекар». А парень подсмотрел в записку и сделал свое замечание. Прошло уже почти 15 лет, а он все по-прежнему уточняет все погрешности окружающих, будь то не поставленная запятая или забытая дата какого-то события. А я так до сих пор и не знаю, что такое бемоль, диатонический ряд и вокруг какой ноты делает завиток скрипичный ключ…

Этого человека зовут Александр Стребков, и сейчас он руководитель нашей высокотехнологичной строительной компании «Студия коттеджного строительства». После школы мы поступили в разные ВУЗы: я пошел осваивать фармацевтику, а он – грызть гранит ветеринарных наук. А потом поступил в аспирантуру и защитил диссертацию на какую-то мне не знакомую, но, видимо, важную тему заболеваемости животных (черт, сколько раз он говорил мне название, а я и близко не помню :). После того, как Саша защитил диссертацию я рискнул и предложил ему попробовать свои силы в стройке. Я только начинал развивать это направление бизнеса, и мне нужен был именно такой человек: пусть без опыта, но с желанием работать честно и не стандартно. Выстраивать на месте олдскульного бизнеса (которым не занимается только ленивый) новые технологии, применять ай-ти разработки, повышать эффективность и т.д.

Читать далее «Знакомьтесь, Саша!»

Слон на танцполе.

Voila_Capture537

Алоха, друзья! Дочитал интереснейшую книгу — «Слон на танцполе»! Как я писал ранее, я сейчас себя буквально заставляю читать. Каждый день хоть по-немногу, но читаю.
Итак, о книге. Она не похожа на стандартную бизнес-литературу, но и художественной ее назвать нельзя. Тут скорее идет интересное сочетание истории развития сбербанка из провинциальных сбер. касс, с их неповоротливыми и крайне не дружелюбными кассиршами, к тем технологиям и современным стандартам, которые мы видим сейчас. Меня эта книга очень вдохновляет в действиям! Если у них получилось изменить такую громадную компанию, привить новые ценности, перевоспитать целое поколение людей, то и у нас в нашей небольшой но дружной компании должно получится. Причем с нас спрос больше, мы более мобильные, более гибкие. В общем, всем очень рекомендую.

Так же, под эгидой моего нового загона про книги, мы организовали в офисе свою собственную библиотеку. Теперь каждый желающий сотрудник может в свободном доступе взять любую книгу и почитать. Со временем будем наполнять эту библиотеку новыми изданиями! Спасибо, пожалуйста.
А у вас какая любимая книга? Может что посоветуете мне для себя?

Рейтинг качества

promo copy

Знакомьтесь, это Аня. Как и все АнныРоссии-матушки, она очень любит нашу аптечную сеть и следуя в ногу со временем сделала себе татуировку с нашим логотипом! Ну не молодец ли?! :) Но сегодня не о ней.
Сегодня у нас ооочень интересная тема. Как известно, чтобы что-то делать хорошо нужно следовать всего 4-м принципам.
1. Нужно придумать четкую цель.
2. Обучить исполнителя этой цели и дать ему все необходимые инструменты и полномочия.
3. Сам рабочий процесс.
4. Контроль исполнения задачи.
Ранее, я писал на тему, как ставятся задачи и сегодня выскажу свое мнение по теме, как мы это контролируем у себя.
Итак, знакомьтесь — рейтинг качества!
Это абсолютно автономная структура внутри нашей системы организации бизнеса. Ее основная задача — контроль нашей работы и объективная оценка качества исполнения данной работы, а также — непосредственный контроль качества нашего лекарственного ассортимента.
Общая тема контроля — тема очень большая и дико скучная, так что дабы вы совсем не уснули сегодня я расскажу только про новый бизнес-процесс в сфере контроля.
Как лучше всего узнать правду о своей организации? Лучшие и самые честные мнения — мнения наших покупателей. Причем, именно отрицательные мнения дадут вам возможность оценить вашу деятельность. Сказано — сделано! Со следующей недели мы начинаем экспериментировать и предлагаем следующее: каждый желающий нам помочь и себя не обидеть отправляет немного информации о себе (имя, дата рождения, район проживания и список лекарств, которые ему нужны). Мы — создаем этому покупателю легенду для посещения аптеки и даем ему четкую инструкцию с анкетой. Клиент покупает нужные ему препараты и заполняет анкету после посещения оговоренной аптеки. Далее передает эту анкету нам (любым удобным способом, почта, е-мэйл, факс, голуби) и мы этому товарищу, в качестве бесконечной благодарности, все нашу наценку с данной покупки зачисляем на его счет мобильного телефона. Один человек может совершать такие акции в разных наших аптеках, тем самым помогая нам совершенствовать нашу компанию и экономя свои деньги на лекарствах. Win-win, я считаю.
Может не вы сами, а есть кто-то из неравнодушных знакомых?! Так что репост записи очень будет приветствоваться и добавлять вам в карму здоровья, счастья и любви!

ПС: Анкету можно будет заполнить у нас на сайте фармия.рф Или прям здесь в комментарии. Хотя, и от письма на почту я тоже не откажусь! :)

ПС:ПС: Как внимательный читатель мог обратить внимание, на девушке выше есть логотип нашего нового социального и нереально крутого проекта «Я люблю ВРН». Но об этом не сегодня, ибо писать уже надоело, пора и поработать.

День медика!!!! Уххуу! :)

IMG_0375 copy

Поздравляю всех коллег по цеху и себя с днем мед. работника!!! Ура-ура, мы большие молодцы, возьмем с полки пирожок.
А еще мы сегодня отмечали день рождения нашей замечательной компании! Подробности под катом.

Читать далее «День медика!!!! Уххуу! :)»

Ребрендинг по новой системе.

Av97m0pbp-s

И опять у нас праздник!
Нет, вчера у нас не состоялось открытие новой аптеки.
И нет! Вчера не был день рождения аптеки…..вчера случилось перерождение нашей аптеки на ул.Переверткина, 13.

Была «Визит-Фарм», стала «Фармия».
Но это лишь малая часть изменений, произошедшая с аптекой.

Остальные изменения, экономика, цели с стратегии далее под катом.

Читать далее «Ребрендинг по новой системе.»

Разыскиваются лучшие кадры в нашу секту! :)

Всем привет! А мне срочно нужен помощник в нашу компанию, а-то сам я ни разу уже не справляюсь. Из основных навыков нужно уметь делать вкусный кофе! Шутка, не нужно, у нас кофе-машина.

bCDvc6uMKyQ

Что нужно делать?
1. Систематизировать мою работу, составлять план работы на неделю и месяц. Организовывать мои встречи и планерки. Распределяет дела по принципу «важно-срочно».
2. Поиск информации, описание проектов с моих слов, организация личных дел (ТО, билеты, гостиницы и т.д.).
3. Проведение встреч и планерок в мое отсутствие и различные поручения.
График — пятидневка, ЗП — 25 т.р. Можно и без опыта, всему сами научим! Но нужно хорошо поставленная речь и умение грамотно писать (а не так как я). Наличие авто — тоже будет прям приятным сюрпризом. Как-то так.

Если у кого кто есть на примете, рад буду рекомендации и с меня печеньки.

Фармия перезагрузка.

BXRUEgfuqKo

Хотим похвастаться нашей именинницей — аптекой «Фармия» на Вл.Невского, у дома 7. 27 мая, мы отметили ее первый юбилей — 5 лет.
Несмотря на непогоду праздник получился грандиозным: всех покупателей ждали подарки за любые покупки и море акций.

Мы подготовили спец.предложения для каждого покупателя:

♥ для молодых мамочек действует спец.предложение по подгузникам Merries — цена: 1279 руб.

♥ для собравшихся в путешествие и модников:
солнцезащитная и корригирующая оптика за 150 руб.

♥ для пожилых людей:
Кардиомагнил таб.75 мл+15,2мг №100 — 195 руб.
Любой товар мед.назначения (B.Well, Omron, Microlife) со скидкой 15%

♥ для школьников, беременных и дошколят мы ввели вкусную и полезную новинку: кислородный коктейль на вкусных соках «Сады Придонья».

♥ для наших новых покупателей:
дисконтная карта в подарок при любой сумме покупки.

А также подарки при покупке от 500 руб., бесплатное измерение давление и самое главное, НИЗКИЕ ЦЕНЫ.

Узнать подробные условия проведения акций Вы можете на нашем сайте фармия.рф

Это то, что мы предоставляем покупателям. А как мы это делали — ниже!

Читать далее «Фармия перезагрузка.»

Ценности компании

7Q8A4256

Ценности нашей компании.

1. Крайне важно быть объективным. Нужно всегда пытаться ставить себя на место клиентов и подчиненных.
2. Любую глобальную цель нужно разбивать на мелкие цели и решать их, не отвлекаясь на другие процессы.
3. Все решения должны быть основаны на логике.
4. Нельзя высказывать негативное мнение не имея альтернативного предложения.
5. Не использовать единоличное число в работе. Не «я это сделал», а «мы это сделали».
6. Глобальные цели — хорошо, но надо помнить, в наш век конкуренции — выигрывают компании, которые зациклены на деталях.
7. Любой человек — личность. А к личности мы относимся с уважением.
8. Нет смысла бояться большие компании, они гораздо менее управляемые, более консервативные и рушаться в России не реже малого бизнеса.
9. В России конкуренции нет. Есть много плохо работающих компаний, привыкших к халяве и коррупции.
10. Руководитель — это не особая квалификация. Это умение услышать, научить и быть примером и поддержкой.

Может есть еще идеи чем дополнить?!

Норвегия

7Q8A3176

Последнее время на меня навалилось очень много всего. Круговорот подгузников, работы, постоянных обязательств перед всеми. Когда попадаешь в такую рутину, она моментально тебя затягивает и приобретает «синдром отложенной жизни». Нет, в работе это прекрасно, когда есть четкий план, все расписано по полочкам и ты знаешь к чему стремиться. Можно сказать ты работаешь, ради работы и какого-то светлого будущего твоей компании. Ты идешь к этой цели у все начинает получатся. Но что делать после работы? Не может жизнь состоять только из планов? Когда прийдет то время, когда можно будет наслаждаться всеми радостями? Думаю, что никогда. Точнее, если и настанет такое время, ты начнешь задавать себе вопрос — а зачем мне это теперь?! Так мы и живем, ставя себе какие-то нелепые цели и откладывая реальную жизнь на потом. А ведь сколько всего прекрасного вокруг! Вы давно встречали рассвет? Просто, без какой-либо причины, только потому, что это красиво и умиротворенно. Или например делали то, что хочется именно вам? Ну там проспать весь день или съесть громадный торт со стриптизершей внутри.
Подойдя к осознания данного периода в моей жизни я решил бросить все и уехать в Норвегию. Один. Без маршрута. Без отелей. Просто я — и большая северная неизвестность. Мне пришлось оставить кучу неотложных дел, рабочих проектов, близких…
И вот, спустя эту поездку, летя в самолете домой, когда мое путешествие подошло к концу, я думаю…
А не зря ли все это?!

Читать далее «Норвегия»

В отпуске! :)

FullSizeRender

Ура-ура! Я наконец-то укатил в отпуск. Вообще с отпусками тема такая, я считаю, что интенсивно и продуктивно работать можно не более 90 дней. Это крайний срок, когда весь креатив и энтузиазм сходит на нет. И здесь обязательно, нужна психологическая перезарядка. Вариантов такой перезагрузки — масса. Кто-то любит просто спать и есть, кто-то за активный отдых, тут каждому свое. Вариантов, как себя развлечь сейчас, просто не счесть! Главное сделать это!
Отдохнув всего одни сутки я для себя уже начал выписывать цели и задачи к возвращению. Мы сейчас очень активно реструктуризируем компанию, делаем наш бизнес более эффективным и у нас это получается. За 2015 год мы единственная сеть в Воронеже, которая дала прирост по лайку и все-на-все. Причем мы растем пока на 70%, а лайк составляет около 15%. Не слабо для кризиса, как считаете? Все остальные сети не дали вообще никакого роста, а только показывают стабильное падение! Но, мои задачи и цели сегодня не связаны с работой, а придуманы только для меня и моего саморазвития.
Итак, начнем.
Я твердо решил больше читать. Поставил себе цель — всего 300 страниц в месяц. Это всего 10 страниц в день. Думаю, даже с моей занятостью это реально. Причем буду чередовать бизнес-литературу с художественной классикой. Причем по приезду, оформлю это в стандарт для моей команды. Для них лимит не менее 200 страниц в месяц. Это всего одна небольшая книга в полтора месяца!!! Очень мало. Но сейчас этого нет вообще.
Бег. Сейчас я активно занимаюсь спортом, хожу в зал не менее 4-х раз в неделю + велики. Здесь решил начать еще и бегать по утрам, тем более у меня под окнами лес.
Курсы английского. Я на 100% уверен, что лучше вариантов выучить язык, чем начать разговаривать на нем с аборигенами нет, но я все реже и реже бываю заграницей и стал по-немногу забывать язык. А тут нашел языковую школу прям у дома. Вот попробую хотя бы пару раз в неделю посещать. Где взять на это все время? И это я придумал. Это пункт 4.
Личный помощник. Никогда не понимал, зачем те или иные руководители берут себе помощников. И тут, проанализировав свой рабочий день мне стало понятно — я могу быть на 50-70 % более эффективным и свободным, если сниму с себя рутину. Делегировать многие вещи просто не получается на существующих коллег. Плюс мне реально нужна помощь в построении моего рабочего дня в четкую систему. Сейчас это скорее хаотичный процесс. Так что по-приезду буду искать.
Начинать менять мир нужно с себя! :)